В любом типе в результате усиления тех или иных функций образуется целый ряд устойчивых вариантов – подтипов. Вот пример для ЛСЭ (Администратор):

Для практических нужд достаточно различать четыре подтипа. Причём эти варианты неравноправны.

Два из них более устойчивы, а именно:

• Усиление первой позиции (Р для ЛСЭ),
• усиление пятой позиции (S для ЛСЭ).

Остальные два подтипы, с энергетической точки зрения, неустойчивы:

• усиление второй позиции (F для ЛСЭ);
• усиление восьмой позиции (L для ЛСЭ).

Особенно проблемным оказывается подтип по восьмой позиции, ведь он своей активностью (противоположной вертностью при той же установке) гасит первую позицию.

Как оказалось, наличие смысла жизни – то есть, какой-либо стратегической задачи, которую ставит перед собой человек – существенно (на 50%) снижает его шансы на преждевременную смерть. Эта зависимость срабатывает для представителей обоих полов, всех расовых и этнических групп. В свою очередь, чаще всего уходят из жизни люди, которые полностью поглощены рутиной (этим занимается контролирующая функция) и утратили мечту (отказ от миссии – первой функции).

2. Восемь психологических функций и соответствующие им программы поведения. Важность буквенного, а не геометрического обозначения функций.

3. Первый и второй приоритеты в типной структуре психики. Знаки функций. Функциональное различие родственных и деловых типов.

4. Бинарная формула блока Эго, отражающая миссию социотипа. Например, IP – инновационные технологии.

5. Соционическая модель – схема расстановки функций в социотипе. Как происходит самоорганизация отдельных функций в устойчивую конфигурацию психики. Принципиальное отличие информационной и энергетической модели.

6. Основные деления энергомодели: ментальные и витальные, ведущие и ведомые, устойчивые и неустойчивые позиции.

7. Название и смысл блоков (Эго, Суперэго, Ид, Суперид) и отдельных позиций социомодели (управляющая, творческая, ролевая, пусковая, суггестивная, тормозная, контролирующая, демонстративная).

8. Пример заполнения матрицы типа ЛСИ (“Инспектор”).